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Dans le cadre de la gestion de son administration et de la conduite de ses activités, la Fondation VISSIN cherche à recruter un (e) Directeur (trice) Exécutif (ve)

Description du poste

I- Objectif principal du Poste

Déterminer et formuler une orientation générale pour la Fondation sur la base des lignes directrices établies par le Conseil d’Administration, en l’occurrence le Président Fondateur. Il consiste à planifier, diriger ou coordonner les différentes activités au plus haut niveau de gestion, de concert avec les responsables de services.

II- Missions générales du poste

Le/La Directeur (trice) exécutif (ve) est chargé (e) de l’administration interne de la Fondation, de la planification, de la recherche du financement, de la Coordination, du contrôle et de la mise en œuvre de l’ensemble des activités de la Fondation, de l’engagement et de la discipline du personnel.

III- Tâches et responsabilités

– Concevoir la structure de gestion de la Fondation ;
– Assister le Conseil d’Administration dans l’élaboration du plan stratégique ;
– Concevoir les programmes, les plans d’actions, ainsi que les budgets conséquents devant les accompagner ;
– Rechercher les ressources nécessaires à l’action, au besoin suivant les directives ou avec le concours du Conseil d’Administration ;
– Mettre en oeuvre les orientations et les politiques définies par le Conseil d’Administration ;
– Rechercher des financements par le biais des projets en lien avec les domaines d’intervention de la Fondation ;
– Établir et soumettre à l’adoption du Conseil d’Administration la planification des activités, le budget de la Fondation et les propositions d’investissement ;
– Dresser les différents rapports périodiques de gestion, en particulier annuels ;
– Négocier tout programme et représenter la Fondation devant toute institution pour sa promotion ;
– Représenter au plan national et international la Fondation ;
– Élaborer et signer tout contrat, tout protocole d’accord de partenariat, toutes conventions, dans le but de réaliser les objectifs de l’organisation après avis motivé du Président Fondateur ;
– Recruter le personnel adéquat à la gestion de la Fondation ;
– Améliorer la qualité de la gestion des Ressources Humaines, de l’Administration, de la logistique ;
– Réaliser la cohérence des stratégies d’intervention développées par les composantes de la direction exécutive ;
– Veiller à la bonne exécution des programmes de la Fondation ;
– Veiller à la bonne préparation des rapports d’activités périodiques de l’ensemble des programmes et projets des partenaires de mise en œuvre des programmes et projets ;
– Renforcer la capacité du personnel de la Fondation ;
– Appuyer les missions d’appui technique et de supervision des activités de l’organisation et s’assurer de la mise en œuvre de leurs recommandations ;
– Coordonner la gestion du personnel et les relations interpersonnelles ;
– Construire et maintenir une bonne relation de travail avec les représentants du gouvernement, les bailleurs, les leaders communautaires et les OSC ;
– Et accomplir toute autre tâche que requiert l’exécution de sa fonction.

IV- Profil recherché

– Être une femme ou un homme
– Avoir entre 30 et 40ans
– Être titulaire d’un Master ou d’un diplôme équivalent en Management des organisations, Gestion des projets ou en Gestion des Entreprises ou de l’Administration, ou encore d’une Maîtrise en Sociologie
– Avoir une connaissance en environnement institutionnel
– Être prêt à travailler en équipe et sous pression
– Savoir s’organiser et gérer les priorités
– Capacité de gestion de ressources humaines performantes, axée sur le développement des compétences personnelles
– Capacité de sollicitation et de développement de partenariats et connaissance des mécanismes subventionnaires et de levées de fonds
– Capacité de communiquer la vision de la Fondation de manière positive, dynamique et enthousiaste tant à l’interne qu’à l’externe
– Compétences en gestion de budget et interprétation des états financiers
– Tolérance et maîtrise de soi face au stress
– Grande motivation
– Être capable de prendre beaucoup d’initiatives soi-même, sans supervision
– Être méthodique
– Respecter la confidentialité
– Être de bonne moralité
– Très bonnes capacités de communication à l’oral et à l’écrit en français; l’anglais serait un atout considérable.
– Maîtrise des outils informatiques et numériques

V- Dossier de candidature

Toute personne souhaitant poser sa candidature est priée d’envoyer son dossier à l’adresse mail de la Fondation: vissinfoundation@gmail.com, au plus tard le 21 Février 2020 à à 17h 00. Les dossiers de candidature devront comporter les pièces suivantes:
Un(e)

– Lettre de motivation adressée au Président de la Fondation
– CV actualisé et signé
– Preuve des expériences
– Copie des diplômes
– Copie de la pièce d’identité en cours de validité
– Une Photo complète

NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien.

Pour toute autre information complémentaire, veuillez contacter la Direction au 94205717.

La Direction